‘Minipensioen’ wint aan populariteit, maar recruiters zien het niet graag

Een paar maanden werk onderbreken voor reizen, een project of mentale rust wint vooral bij jongeren aan populariteit. Nieuw UGent-onderzoek toont dat Vlaamse recruiters kandidaten met zo’n vrijwillige carrièrepauze bijna even streng beoordelen als sollicitanten na een burn-out. Wie daarna opnieuw solliciteert, kan daardoor minder kansen op een job krijgen.