H-1B-visumhouders krijgen geen respijtperiode van 60 dagen na baanverlies

Het Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Veiligheid heeft voorgesteld de respijtperiode van 60 dagen af te schaffen voor H-1B-houders en bepaalde andere tijdelijke visumhouders die hun baan in de Verenigde Staten verliezen of verlaten. Volgens de geplande regel zouden werknemers het land moeten verlaten zodra hun dienstverband eindigt.

De wijziging kan technologiebedrijven treffen die sterk afhankelijk zijn van buitenlandse werknemers, onder wie Indiase professionals. Ook zou het voor visumhouders moeilijker worden om in de VS te blijven terwijl ze naar een nieuwe baan zoeken of hun vertrek regelen.

Achtergrond

De respijtperiode werd ingevoerd in 2017 en geeft in aanmerking komende buitenlandse werknemers tijd om een andere baan te vinden, hun vertrek uit het land te regelen of persoonlijke zaken af te handelen, zoals een woning verkopen en kinderen van school halen.

Motivering van DHS

DHS zei dat het voorstel een directe band zou herstellen tussen de status van een niet-immigrant en de baan of activiteit die de toelating tot de VS ondersteunde. Het ministerie zei dat werkgevers de functies aan gekwalificeerde Amerikaanse werknemers zouden kunnen aanbieden of een I-129-verzoekschrift zouden kunnen indienen als ze een immigrantwerknemer in dienst wilden houden of opnieuw in dienst wilden nemen.

Het voorstel maakt deel uit van een reeks maatregelen van de regering van president Donald Trump om legale migratie te beperken sinds die in januari 2025 opnieuw aan de macht kwam. De toelichting vermeldt niet wanneer de voorgestelde wijziging van kracht zou worden.